LES DIMENSIONS HUMAINES DU TRAVAIL Théories et pratiques de la psychologie du travail et des organisations
Résumé
Cet ouvrage présente un vaste panorama synthétique du savoir dans le domaine de la psychologie du travail et des organisations. Deux parties articulent l'ouvrage: l'homme au travail et la relation travail-organisation-société. Chacune de ces deux parties reprend et développe les thématiques phares de la psychologie du travail et des organisations : apprentissage et formation, évaluation des individus, accidentologie du travail, santé psychique au travail, structures organisationnelles, identité et socialisation professionnelles, culture organisationnelle, leadership, vieillissement au travail etc.
Mots clés
Social Exclusion
Unemployment
Aging
Power
Personnel Management
Leadership
Collective labour
Job Satisfaction
Professional socialization
Professional Identity
Organizational Culture
Organizational Change
Organizational structure
Handicapped
Mental Health
Work accident
Working time
Workplace
Professional training
Learning
Organization
Labor Psychology
Work
Diversité culturelle
Exclusion sociale
Chômage
Vieillissement
Pouvoir
Gestion du personnel
Communication
Travail collectif
Satisfaction professionnelle
Socialisation professionnelle
Identité professionnelle
Culture organisationnelle
Changement organisationnel
Structure organisationnelle
Handicapé
Santé mentale
Accident du travail
Temps de travail
Motivation
Lieu de travail
Evaluation
Formation professionnelle
Apprentissage
Organisation
Psychologie du travail
Travail
Domaines
Psychologie
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