Les systèmes collaboratifs (SysCo) prennent de plus en plus une importance centrale dans les organisations. Ils sont devenus un facteur de réussite puisqu'ils participent à l'amélioration des performances des organisations, notamment en contribuant à la réalisation des objectifs des organisations, à la rationalisation du travail des acteurs de l'organisation, à la définition et la formalisation de la coopération entre ces acteurs. Malgré la multiplicité croissante des SysCo et leur efficacité attestée dans la gestion des processus collaboratifs, l'état de l'art des systèmes existants permet de constater leurs insuffisances au niveau des aspects d'ingénierie des processus collaboratifs, de coordination et de mise en œuvre des jeux collaboratifs. Les travaux de recherche présentés, préconisent des solutions en termes de méthodes, d'architectures et de techniques pour remédier aux problèmes évoqués.