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Conference papers

De l'ingénierie des connaissances à la gestion des compétences

Résumé : La gestion des compétences porte sur un nombre important de connaissances de l'entreprise et de ses individus. Nous avons proposé un modèle des compétences (CRAI), comme une base pour le développement d'un système d'information pour les compétences. Toutefois, les techniques classiques de l'ingénierie des systèmes d'information ne sont pas suffisantes pour assurer une gestion efficace des compétences : la gestion des compétences comprend plusieurs processus complexes et lourds à mener. Il nous semble intéressant d'investiguer les techniques d'ingénierie des connaissances. Cet article synthétise des travaux de recherche dans la littérature, portant sur les méthodes d'ingénierie des connaissances appliquées à la gestion des compétences, classés selon leur apport aux différents processus de gestion des compétences.
Document type :
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https://hal.inria.fr/hal-01023741
Contributor : Estelle Nivault Connect in order to contact the contributor
Submitted on : Tuesday, July 15, 2014 - 10:51:59 AM
Last modification on : Wednesday, April 27, 2022 - 4:40:14 AM
Long-term archiving on: : Tuesday, April 11, 2017 - 12:52:56 PM

File

Berio.pdf
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Identifiers

  • HAL Id : hal-01023741, version 1

Citation

Giuseppe Berio, Mounira Harzallah. De l'ingénierie des connaissances à la gestion des compétences. IC - 16èmes Journées francophones d'Ingénierie des Connaissances, May 2005, Nice, France. pp.49-60. ⟨hal-01023741⟩

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