COWOS : un modèle des situations de travail coopératif pour l'apprentissage de l'organisation

Résumé : Cet article propose un modèle des situations de travail coopératif explicitant le processus d'organisation du travail. Ce modèle a été élaboré pour supporter l'apprentissage de l'organisation à travers un environnement de simulation. Le modèle est présenté à travers l'exemple d'une situation modélisée en se focalisant sur l'apprentissage qu'on peut supporter à travers la manipulation des notions du modèle par des apprenants.
Type de document :
Communication dans un congrès
IC - 16èmes Journées francophones d'Ingénierie des Connaissances, May 2005, Nice, France. Presses universitaires de Grenoble, pp.217-228, 2005
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Contributeur : Estelle Nivault <>
Soumis le : mardi 15 juillet 2014 - 16:16:20
Dernière modification le : jeudi 11 janvier 2018 - 06:14:33
Document(s) archivé(s) le : mardi 11 avril 2017 - 13:02:13

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Neil Taurisson, Pierre Tchounikine. COWOS : un modèle des situations de travail coopératif pour l'apprentissage de l'organisation. IC - 16èmes Journées francophones d'Ingénierie des Connaissances, May 2005, Nice, France. Presses universitaires de Grenoble, pp.217-228, 2005. 〈hal-01024113〉

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