Ce document présente des simulations (sous forme de graphes synthétiques et de tableaux) de l'évolution de la carrière et des possibles retraites (dans un système à points) pour plusieurs métiers de la fonction publique et trajectoires du privé. Nous considérons 3 cadres macro-économiques: - un modèle avec âge-pivot bloqué à 65ans, qui se veut aussi prèsque possible de celui utilisé par le gouvernement Philippe pour la génération de ses cas-types; une version corrigée (âge pivot glissant) du modèle du gouvernement Philippe, ce qui permet de,quantifier la différence ; - un modèle indépendant, issu du simulateur Destinie2, également utilisé pour étudier les retraites par le COR (Conseil d'Orientation des Retraites), avec âge pivot glissant; par rapport aux deux précédents modèles, ce dernier a pour principale différence de prévoir une revalorisation sérieuse de la fonction publique (via une indexation du point d'indice proche de l'évolution de salaire moyen et un taux de prime fixe).