Planification Stratégique des Employés

Résumé : Aujourd'hui, de nouvelles méthodes de gestion sont nécessaires pour prospérer dans l'économie hautement compétitive. Des pratiques avancées ont été proposées pour gérer les ressources humaines, souvent acclamées les plus imortants actifs de toute organisation. Cependant, des modèles et des applications capables de supporter ces méthodes ne sont pas disponibles au bon moment. Cette note présente plusieurs directions pour améliorer la planification stratégique des employés, ainsi qu'une ébauche de solution.
Type de document :
Communication dans un congrès
Deuxièmes Journées Francophones de Programmation par Contraintes (JFPC06), 2006, Nîmes - Ecole des Mines d'Alès / France, 2006
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https://hal.inria.fr/inria-00085812
Contributeur : Laurent Henocque <>
Soumis le : vendredi 14 juillet 2006 - 15:51:24
Dernière modification le : vendredi 26 octobre 2018 - 17:12:02
Document(s) archivé(s) le : lundi 5 avril 2010 - 22:21:07

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  • HAL Id : inria-00085812, version 1

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Citation

Peter Chan, Michael Hiroux, Georges Weil. Planification Stratégique des Employés. Deuxièmes Journées Francophones de Programmation par Contraintes (JFPC06), 2006, Nîmes - Ecole des Mines d'Alès / France, 2006. 〈inria-00085812〉

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