Recommander des ressources humaines dans un LMS Exemple du projet OP4L

Résumé : La notion de présence virtuelle est reconnue depuis longtemps comme l'un des facteurs de succès pour les formations en ligne. L'arrivée des réseaux sociaux d'une part et des environnements personnalisés d'apprentissage d'autre part amène à actualiser et reconsidérer ces notions de présence en ligne, voire à rejoindre une présence réelle dans certains cas. Ce papier rappelle les approches possibles qui combinent web sémantique et réseaux sociaux en formation en ligne, présente un tel environnement tel que développé dans le projet OP4L et rend compte d'une première étude qualitative réalisée auprès d'un panel d'étudiants de master avec la toute première version du prototype avant de conclure sur les prochaines étapes du travail.
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https://hal.inria.fr/hal-00770029
Contributor : Samuel Nowakowski <>
Submitted on : Friday, January 4, 2013 - 3:25:05 PM
Last modification on : Wednesday, September 18, 2019 - 1:30:02 AM
Long-term archiving on : Friday, April 5, 2013 - 5:52:55 AM

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GrandbastienEtAl-TICE2012.pdf
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  • HAL Id : hal-00770029, version 1

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Monique Grandbastien, Samuel Nowakowski, Jelena Jovanovic. Recommander des ressources humaines dans un LMS Exemple du projet OP4L. 8ème Colloque Technologies de l'Information et de la Communication pour l'Enseignement - TICE 2012, Dec 2012, Lyon, France. pp.61-68. ⟨hal-00770029⟩

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