De la dynamique organisation en action - organisation en projet : une étude du changement par la communication

Résumé : Nous proposons d'appréhender l'activité de développement fournisseur dans les chaînes logistiques comme participant à un phénomène de changement organisationnel que nous saisissons par le prisme du travail d'équipement en technologie gestionnaire des PME. Ce texte vise à préciser les pourtours d'une approche communicationnelle des dynamiques des transformations organisationnelles. Nous considérons alors les influences relatives de l'organisation en action, de l'organisation telle qu'inscrite dans les outils-méthodes, et de l'organisation en projet, qui participent ensemble de la construction d'une nouvelle organisation en action.
Type de document :
Chapitre d'ouvrage
Parrini Alemanno, Sylvie and Parent, Bertrand. Les communications organisationnelles Comprendre, construire, observer, L'Harmattan, pp.275--294, 2013
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Contributeur : Florian Hemont <>
Soumis le : lundi 16 juin 2014 - 17:45:55
Dernière modification le : samedi 24 mars 2018 - 01:51:56

Identifiants

  • HAL Id : hal-01007445, version 1

Citation

Florian Hémont. De la dynamique organisation en action - organisation en projet : une étude du changement par la communication. Parrini Alemanno, Sylvie and Parent, Bertrand. Les communications organisationnelles Comprendre, construire, observer, L'Harmattan, pp.275--294, 2013. 〈hal-01007445〉

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