Quelle place tient l'intelligence économique dans les dispositifs d'appui aux entreprises ? Quelles compétences mettre en place pour renforcer les liens de plus en plus évidents entre les structures publiques et les structures privées ? Qu'apportent ces nouvelles compétences dans la coordination de projets entre décideurs et élus ? Cet ouvrage apporte une première réponse à l'évolution des métiers de l'intelligence économique et des compétences impliquées. Ils répondent aux besoins ressentis par des décideurs fédérés au sein d'organisations, telles que les pôles de compétitivité, les clusters ou encore les dispositifs d'intelligence territoriale. Cette réflexion s'inscrit pleinement dans l'actualité de l'intelligence économique en France et s'associe aux travaux menés depuis quelques années sur le sujet par le gouvernement.